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明日から９年目

玲大橋
2025年2月28日
読了時間: 1分

明日から会社が９年目に入ります。

起業して８年たちましたが、あっという間ですね。

振り返ってみると色々ありました。

リハリハ千倉オープン

リハリハ館山オープン

リハリハ千倉移転

居宅リハリハスタート

リハリハ本庄オープン

リハリハ本庄閉鎖

介護書類テンケン　スタート

箱作って職員雇って、教育して、バックレられ、コロナだったり、台風だったり、いい経験をしました。

あきらめずに教えていくってとても大切だと感じた４５歳。

まだまだ成長できるはず。

良いものの提供、職員教育、関わった人たちが幸せになれる会社づくりを継続していきたいです。

さあ月末の処理やってこー。

社長

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社長の趣味

リハリハの社長の趣味は柔術です。 2008年からやっていているので、２０２６年で１９年目です。昔は週4-5でやっていたのですが、最近は週2でぼちぼちやってます。最近メンバーが２０人ぐらいまで増えてきて皆でわいわい楽しいです。うちの会社の福利厚生で柔術チームの会費補助があるのですが、誰も使いません。まっよくよく考えたら、仕事でも俺に会って、柔術でも俺に会うのはいやだってことに気が付きました。

別れの季節、出会いの季節

春は職員の動きが多い季節です。うちの会社でも、何人かが新しい道へ進んでいきます。退職はやっぱり寂しい。でも、辞めるときにうれしい言葉を聞くこともあります。「次の職場で、ここでの経験が役に立つと言われました」「リハリハさんで働いていたなら大丈夫ですね、と言われました」こういう話を聞くと、本当に胸が熱くなる。ここで過ごした時間が、その人の人生の財産になっていると感じられるからです。 ⏳ 1日8時

①ケアマネの生産性向上と②デイサービスの生産性向上

①居宅リハリハの生産性向上への取り組み居宅リハリハがオープンしてそろそろ2年が経過しそうです。これまでリハリハで取り組んできた業務改善は以下の通り・テレビ電話モニタリングの開始　・支援の作成書類の精査・ケアデータ連携システムの導入・ケアマネ業務の明確化、シャドウワークの禁止・モニタリングの標準化(時間、質問内容等) ・ケアプラン作成のAI補助あれっ意外とやってない？いやいや一つ一つ

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