かつて私は、医療の現場で働いていました。 その中で、人を大切にしない職場環境に疑問を感じることが多くありました。 「もっと人に寄り添える職場をつくりたい」——その思いが、介護事業を始めるきっかけでした。

リハリハグループでは、未経験からスタートした職員が数多く活躍しています。 物流関係の仕事をしていた方が、今ではデイサービスのマネージャーとして現場を支えています。 子育て真っ只中の職員も多く在籍しており、急な休みにも仲間同士が自然に支え合える文化が根づいています。

有給取得率は100％。特別休暇もあり、研修費用は会社が負担。 残業は禁止で、定時退社が基本です。 給料も毎年昇給しており、昨年は３％以上アップを実現しました。 「10年後も笑顔で働ける職場」を本気で目指しています。

人を大切にすること。 それは、利用者さまだけでなく、働く職員一人ひとりにも向けられるべきものです。 毎日一生懸命働いている職員には心から感謝しています。 そしてこれから出会う仲間にも、誇りを持って働ける場所を提供したい。 そんな思いで、日々事業に向き合っています。

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​大橋玲